Le décret n°2026-168 du 6 mars 2026, publié au Journal officiel le 7 mars 2026, confirme la mise en place d’un nouveau dispositif d’aides financières pour les entreprises qui recrutent un apprenti.
Ces mesures visent à soutenir l’apprentissage et encourager le recrutement en alternance, en particulier dans les PME. Elles s’appliquent pour la première année d’exécution des contrats d’apprentissage, pour les contrats débutant avant le 1er janvier 2027.
Ces aides constituent un levier important pour les entreprises souhaitant former et recruter de futurs professionnels tout en maîtrisant leurs coûts de recrutement.
Aide à l’apprentissage pour les entreprises de moins de 250 salariés
Les PME bénéficient d’un dispositif combinant aide unique et aide exceptionnelle, selon le niveau de diplôme préparé par l’apprenti.
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CAP à Bac (niveaux 3 et 4)
➜ Aide unique : 5 000 € -
Bac +2 (niveau 5)
➜ Aide exceptionnelle : 4 500 € -
Bac +3 à Bac +5 (niveaux 6 et 7)
➜ Aide exceptionnelle : 2 000 €
Ce dispositif permet aux petites et moyennes entreprises de recruter un apprenti tout en bénéficiant d’un soutien financier significatif.
Aide à l’alternance pour les entreprises de 250 salariés et plus
Les entreprises de 250 salariés et plus peuvent également bénéficier d’une aide exceptionnelle à l’embauche d’un apprenti.
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CAP à Bac (niveaux 3 et 4)
➜ 2 000 € -
Bac +2 (niveau 5)
➜ 1 500 € -
Bac +3 à Bac +5 (niveaux 6 et 7)
➜ 750 €
Ces aides permettent aux grandes entreprises de développer leurs politiques d’alternance et de formation professionnelle.
Aide majorée pour les apprentis en situation de handicap
Dans le cadre de la politique d’inclusion, une aide renforcée de 6 000 € est prévue lorsque l’apprenti est reconnu travailleur handicapé, quelle que soit la taille de l’entreprise ou le niveau de diplôme préparé.
Pourquoi recruter un apprenti en 2026 ?
Recruter un apprenti permet aux entreprises de :
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former un futur collaborateur selon leurs besoins
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transmettre un savoir-faire métier
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préparer leurs recrutements futurs
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bénéficier d’aides financières à l’apprentissage
L’alternance constitue aujourd’hui un levier majeur pour répondre aux besoins de compétences des entreprises tout en favorisant l’insertion professionnelle des jeunes.
📄 Référence réglementaire
Décret n°2026-168 du 6 mars 2026 relatif aux aides à l’embauche d’apprentis, publié au Journal officiel le 7 mars 2026.
