> Pharmacie > Être Manager : faire travailler ensemble différences et complémentarités
Passation du questionnaire en ligne et 3 séances en individuel de 2h espacées de quelques jours
Toute personne en charge de l’animation d’une équipe
Pour plus d’informations :
Les conditions de travail, l’exigence de réussite, la conscience professionnelle – si forte dans le secteur de la santé – demandent beaucoup à chacun. Cependant, les conditions de travail ne permettent guère de « sortir la tête du guidon » pour penser et améliorer sa pratique d’encadrement.
OBJECTIFS
- Connaître et utiliser au mieux ses atouts, respecter ses limites, comprendre quels aspects de son profil professionnel n’ont pas été développés jusqu’alors,
- Ouvrir de nouvelles perspectives pour travailler avec moins de stress, plus de satisfaction
- Adapter son mode de management
Chacun a tendance à privilégier un même mode opératoire connu qui fonctionne bien dans certaines situations mais qui prive d’autres possibilités et richesses. C’est en connaissant bien sa « zone de confort » et ses axes de développement que l’on est en capacité de choisir quelles sont les ressources les plus pertinentes face à telle situation.
Cette connaissance de soi dans l’action entraîne des interactions plus fluides et plus efficaces avec ses collaborateurs.