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L'ACPPAV vous renseigne sur les différents types de contrat proposés pour ses formations. Consultez les fiches de présentation des contrats pour trouver quel contrat et quelle formation vous conviennent le mieux.

Le Contrat de Professionnalisation, Le Contrat d'Apprentissage, Généralites sur les contrats en alternance,
 

Le Contrat de Professionnalisation

Le contrat de professionnalisation correspond à la plupart des contrats signés pour suivre la formation de BP Préparateur en Pharmacie,ainsi qu'au secrétariat médical

A qui s'adresse ce contrat ?

Jeunes de 16 à 25 ans révolus n’ayant pas acquis de professionnalisation au cours de leur scolarité ou ayant une professionnalisation ne leur ayant pas permis d’obtenir un emploi.
Pour les personnes de plus de 25 ans, voir contrat de professionnalisation adulte.
A quoi sert ce contrat ?

Permettre au jeune d’acquérir une qualification professionnelle :
- sanctionnée par un titre ou un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique
- reconnue dans les classifications d’une convention collective de branche
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Le Contrat d'Apprentissage

Ce contrat s'applique aux formations en CAP Petite Enfance, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, Bac Professionel Commerce, BP Préparateur en Pharmacie.

A qui s'adresse ce contrat ?

Jeunes de 16 à 25 ans révolus. Une dérogation peut être accordée aux jeunes d'au moins 15 ans ayant effectué le 1er cycle de l’enseignement secondaire.
A quoi sert ce contrat ?

Permettre au jeune d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique du second degré ou du supérieur ou bien un titre d’ingénieur ou un titre homologué.
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Généralites sur les contrats en alternance

Généralites sur les contrats en alternance (contrat de professionalisation et contrat d'apprentissage)

A qui s'adresse ce contrat ?

Apprenant de 16 à 25 ans (et plus selon profils et type de contrat) n’ayant pas acquis de professionnalisation au cours de leur scolarité ou ayant une professionnalisation ne leur ayant pas permis d’obtenir un emploi.
A quoi sert ce contrat ?

Permettre au jeune d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un titre ou un diplôme.
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